高齢社員の人事管理 - 今野浩一郎

高齢社員の人事管理 今野浩一郎

Add: ogozak5 - Date: 2020-12-18 11:10:26 - Views: 9122 - Clicks: 7415

基調講演:高齢社員の人事管理 講師:今野 浩一郎 氏(学習院大学名誉教授 学習院さくらアカデミー長) 事例発表1:シニア活躍に向けた対応について (株式会社インテック) 事例発表2:「中高年社員活躍推進」の取組みについて. 高齢社員の人事管理 : 戦力化のための仕事・評価・賃金. 価格 913円(本体830円+税). コウレイ シャイン ノ ジンジ カンリ : センリョクカ ノ タメ ノ シゴト・ヒョウカ. 689/December的な人事管理」の外に置かれる社員として扱われ てきた。 そのため,わが国企業の人事管理は,図1の《伝 統型》に示したように,役割と働き方の違いから,. 論 文 総合職の制約社員化と人事管理 No.

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bookfan for LOHACO ストアの商品はLOHACO(ロハコ)で!【内容紹介】 交渉化・市場化ベースの雇用管理、仕事基準の報酬管理―。契約社員、派遣社員、パート社員、高齢社員を戦力化する新しい公式を提示。 Tポイントが使える、貯まる。LOHACOはアスクル個人向け日用品ショッピングサイトです。. 定価: 2,640円 (2,400円+税) 著者名:今野浩一郎 出版社:中央. これを前提に、新たな人事管理構築の観点から、自社の現状確認や配慮すべき点、賃金を含む活用と処遇のポイントを事例を交えながら解説。 企業規模や業界特性で新たな人事管理のあり方は多様としつつ、「人事管理を転換する際には高齢社員の納得性の確保が大切」と説いた。. 【定価37%off】 中古価格¥1,650(税込) 【¥990おトク!】 高齢社員の人事管理戦力化のための仕事・評価・賃金/今野浩一郎(著者)/中古本・書籍/ブックオフオンライン/ブックオフ公式通販・買取サイト。1500円以上のご注文で送料無料。. 日経文庫 731. 高齢社員に対する「福祉雇用型」人事管理とは、法的規制から仕方なく65歳まで継続雇用を保障することです。 要するに、高齢社員に対して高い成果を期待することはなく、在職老齢年金等を活用することで、人件費をなるべく低く抑える人事政策を指します。. 高齢社員の人事管理 戦力化のための仕事・評価・賃金 - 今野浩一郎/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!お手軽なうえに、個別梱包で届くので安心です。宅配もお選びいただけます。.

人生100 年時代の到来を踏まえた成長戦略の一環として、政府がシニア世代の雇用促進に力を入れるようになり、これを受けて産業界も対応を迫られている。組織の生産性や働きがいにつなげるためには、シニア人財をどのようにマネジメントすべきか。求められる人事制度とは何か。. 23 『正社員消滅時代の人事改革』―今野浩一郎. 日経BPM(日本経済新聞出版本部) 今野浩一郎. (今野浩一郎著、中央経済社刊、tel:、2400.

15) わが国企業における人事管理の展望 ~「働き方改革」から考える~ 今野浩一郎(学習院大学名誉教授). KAKENHI-PROJECTBook 高齢社員の人事管理. 主催は「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」、後援は「厚生労働省 / 富山労働局 / 富山県 」などです。 基調講演. テーマ:『高齢社員の人事管理 ~60歳代以降を考える』 講 師:今野 浩一郎 氏(学習院大学名誉教授 学習院さくらアカデミー長) 2 企業事例発表. 高齢社員の人事管理 ~60歳代以降を考える~ 今野 浩一郎 氏(学習院大学名誉教授) 企業事例発表. Pontaポイント使えます! | 正社員消滅時代の人事改革 | 今野浩一郎 | 発売国:日本 | 書籍 || HMV&BOOKS online 支払い方法、配送方法もいろいろ選べ、非常に便利です!. 本書でいう伝統的な人事管理とは、正社員とパート、現役社員と高齢社員、総合職と一般職といった、制約社員と無制約社員の間で異なる人事管理をすることを基本としてきた「1国2.

今野浩一郎. 著書には『マネジメントテキスト―人事管理入門』(日本経済新聞出版社)『正社員消滅時代の人事改革』(日本経済新聞出版社)、『高齢社員の人事管理』(中央経済社). 今野 浩一郎 教授 学習院. 高齢社員の人事管理 ~60歳代以降を考える~ 今野 浩一郎氏(学習院大学名誉教授学習院さくらアカデミー長) 企業事例発表 株式会社インテック 株式会社パースジャパン パネルディスカッション テ ー マ:高齢社員を戦力化するための工夫 今野浩一郎氏. 今野 浩一郎. 【tsutaya オンラインショッピング】高齢社員の人事管理/今野浩一郎 tポイントが使える・貯まるtsutaya/ツタヤの通販サイト. 今野浩一郎 (佐藤博樹. 消える定年 (Wedge.

企業における人事の管理業務を学び始める人向けの一冊である『人事管理入門』(日経文庫) 今野 浩一郎 (著) からこれって基本的なポイントっぽいなぁと思う箇所をまとめてみました! ポイント 人事管理の3つの機能(p16) 人事管理の構成(p19) 日本と欧米の組織編成(p23) 人材調達の2つの方法. 正社員消滅時代の人事改革/今野 浩一郎(経済・ビジネス) - 交渉化・市場化ベースの雇用管理、仕事基準の報酬管理. 高齢社員の人事管理は現役社員と異なる人事管理 高齢社員の人事管理 - 今野浩一郎 が適用されていることである(今野)。もう 1つは,福祉的雇用から企業業績に貢献する人材 と位置付ける方針(戦力的活用)に転換する場合 には,高齢社員の雇用管理(労働時間管理や能力. 『マネジメント・テキスト 人事管理入門(第3版) (日本経済新聞出版) Kindle』(今野浩一郎) のみんなのレビュー・感想ページです。この作品は、日経BPから年5月23日発売の電子書籍です。. 2-8 今野 浩一郎. 既刊1巻(最新巻:/02/16) 新刊通知.

「高齢社員の人事管理 60歳代以降を考える」 講師:今野 浩一郎氏(学習院大学名誉教授 学習院さくらアカデミー長) 講演 「定年延長の課題と効果」~定年延長実施企業(1,840社)の分析結果からわかる. 高齢社員の人事管理 ―戦力化のための仕事・評価・賃金. 【2280】 今野 浩一郎 『高齢社員の人事管理―戦力化のための仕事・評価・賃金』 (/08 中央経済社) ★★★★ 「 人事マネジメント全般」の インデックッスへ Prev |NEXT ⇒ 【2285】 海老原 嗣生 『 いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる 』.

少子高齢 化が急速に. 中央経済社,. La recherche-d(J1117)veloppement et la formation des chercheurs et ing(J1117)nieurs au Japon. 。「失われた20年」の間に企業が蓄積した人事管理上の体験を拾い上げ精査し、契約社員、派遣. 現在日本では、少子高齢化が進むと同時に、勤労者数と高齢者数のアンバランスという大きな問題を抱えている。「人生100年時代」が到来しようとも労働力人口が少なくては豊かな社会の実現は在りえない。働く意欲と能力のあるシニア層がいつまでも働くことのできる社会構築は、今の日本の. 【今週の労務書】『高齢社員の人事管理. 正社員消滅時代の人事改革 今野浩一郎著 新しいモデル構築の可能性を示す /3/11付. 3-13 今野 浩一郎.

今野 浩一郎(いまの こういちろう、1946年 11月18日 - )は、日本の経済学者である。 専門は人事管理。 学習院大学 名誉教授。. 書籍情報 【概要】 中高年者のキャリア形成に興味を持ち読了。 著者の今野浩一郎氏(1946-、学習院大学名誉教授)は長年高齢者の雇用管理に関する政策や研究に携わってきた研究者。東工大卒。教育やキャリア分野で気になる研究者には、ときどき工学系出身者を見かける気がする(矢野眞和. 交渉化・市場化ベースの雇用管理、仕事基準の報酬管理―。契約社員、派遣社員、パート. Webcat Plus: 高齢社員の人事管理, 雇用すること=稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト! 今野浩一郎氏 学習院大学 経済学部 経営学科 教授 従来の日本的人事管理は、「男性・大卒」正社員を、労働時間、勤務地、仕事内容に関して、相当柔軟に 活用するシステム、と言い換えることができるだろ. 高齢社員の人事管理 戦力化のための仕事・評価・賃金 /中央経済社/今野浩一郎.

【銀行振込不可】。【新品】【本】高齢社員の人事管理 戦力化のための仕事・評価・賃金 今野浩一郎/著. 保険研究所、年)、『正社員消滅時代の人事改革』(日本経済新聞社、 年)、『高齢社員の人事管理』(中央経済社、.

高齢社員の人事管理 - 今野浩一郎

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